Centro Studi Lavoro e Previdenza

Euroconference, tramite il brand Centro Studi Lavoro e Previdenza, propone in ambito giuslavoristico un catalogo completo su tutte le tematiche inerenti il diritto del lavoro e l’amministrazione del personale con un'ampia gamma di prodotti editoriali ed eventi formativi, tra i quali:


A seguito del Regolamento sulla Formazione Continua dei Consulenti del Lavoro entrato in vigore dall'01/01/2015, Gruppo Euroconference Spa è ente autorizzato dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro e dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali a svolgere corsi di formazione accreditati ai fini della formazione continua dei Consulenti del Lavoro (Autorizzazione ministeriale n. 10 - svolgimento corsi sia in modalità frontale che e-learning (FAD) Delibera del Consiglio Nazionale n. 48 del 27/03/2015 – Autorizzazione rinnovata con Delibera del Consiglio Nazionale n. 312 del 27 marzo 2020

 
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Progettare e gestire la previdenza complementare
Master di specializzazione
Il master si propone di esplorare la convenienza della previdenza complementare anche con riguardo al risparmio fiscale degli assicurati. Il discente sarà guidato fra le forme di previdenza complementare, individuando le forme di risparmio, i rendimenti e la relativa tassazione e distinguendo fra i tipi di contribuzione, prestazioni e regole di governance dei fondi. Oltre una disamina delle differenze fra la tassazione del TFR e delle prestazioni erogate dei Fondi, particolare attenzione sarà dedicata alla nuova formula della Rita e ai chiarimenti forniti in tempi recenti dalla Covip.
Licenziamenti oggettivi e per ragioni economiche
Master di specializzazione
Il Master intende affrontare, in modo analitico, il licenziamento per ragioni oggettive ed economiche, sia individuale che collettivo. Il percorso di specializzazione si articola in tre giornate, partendo dai principi generali, nel licenziamento individuale, che caratterizzano il gmo, analizzando sia le ipotesi che riguardano il datore di lavoro che quelle relative al lavoratore, come la sopravvenuta inidoneità alle mansioni, fino ad arrivare al licenziamento collettivo.
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